Sie möchten für ein Unternehmen in Deutschland arbeiten? Wir helfen Ihnen, Ihre Suche zum Erfolg zu führen. Registrieren Sie sich in unserer Bewerberdatenbank, die wir für die aktive Stellenvermittlung nutzen. Auf diese Weise können wir effizient Bewerber für Anfragen von Mitgliedsunternehmen oder anderen Unternehmen vermitteln, die deutschsprachige Kandidaten aus dem Ausland suchen.

Melden Sie sich einfach hier für unbefristete Stellen an.

Für die Aufnahme ist Ihr Lebenslauf in deutscher (alternativ englischer) Sprache erforderlich. Dieses können Sie bei der Registrierung als PDF-Dokument hochladen, wo Sie Ihre Daten jederzeit aktualisieren und bearbeiten können. Da wir zahlreiche Bewerbungen für unseren Recruiting-Service erhalten, bitten wir Sie, anhand der folgenden Checkliste zu klären, ob unser Service für Sie geeignet ist:

• Sie verfügen über gute bis sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.
• Sie haben Ihr Abitur, eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium vorzugsweise im technischen oder Dienstleistungsbereich abgeschlossen.
• Sie stehen innerhalb des nächsten Jahres für eine Beschäftigung in Deutschland zur Verfügung.
• Ihnen ist bekannt, dass die Arbeitsverträge in der Regel auf Basis der ortsüblichen Bedingungen abgeschlossen werden, wobei die Höhe des Gehalts je nach Qualifikationsniveau und Berufserfahrung variiert.
• Sie haben ein Bewerbungsschreiben und einen Lebenslauf in deutscher oder englischer Sprache zur Hand, die Sie uns elektronisch übermitteln können.